苏州吴江开发区相关单位工作人员招聘

一、招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.符合报考岗位所需的其他要求。

4.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

详见《开发区相关单位公开招聘工作人员岗位简介表》。

三、报名方法和资格审查

1.报名时间：简章发布之日起至8月2日15时。

2.报名网址：入口。

3.资格初审：截止时间8月3日15时。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)综合能力素质评价

对报名合格者提供的材料进行综合能力素质评价。按1:8比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。综合能力素质评价成绩占总成绩的20%。

(二)笔试

1.时间地点：笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。

2.笔试方式：采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试不指定复习教材，成绩以百分制计算，笔试成绩占总成绩的20%。

3.成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(三)资格复审

1.根据专业岗位素质评价和笔试的综合成绩从高分到低分，按1:5比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

2.时间、地点：另行公布。

3.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

4.本人不能到现场资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(四)面试

1.资格复审后，具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的60%。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检考察

1.根据考试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检和考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补，也可不递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

五、录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员与吴江经济技术开发区劳务服务有限公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

六、纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。

岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：051-63102237，监督电话：0512-63960203。