苏州市相城区区属国有企业第2批人员招聘考试方式

发布时间：2024-01-05 07:32:03

内容来源：互联网

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内容简介

考试(一)笔试1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。3.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行

考试

(一)笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

(二)面试

1.面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

(三)成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。