苏州市吴江区基层公共服务岗位双选招聘高校毕业生是公务员吗

发布时间：2023-12-28 18:57:03

内容来源：互联网

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内容简介

公示和聘用1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示3个工作日，并接受考生咨询和社会监督。2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同

公示和聘用

1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示3个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《报到通知单》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

签订劳动合同，不是公务员，没有编制

对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为3年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理(包括基层医疗卫生机构对执业资格证书或技术资格等方面的特别规定)，国家法律法规和用人单位的规章制度。