苏州信息职业技术学院招聘有编制吗

发布时间：2023-11-02 10:50:03

内容来源：互联网

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内容简介

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕9号)，经研究决定，苏州信息职业技术学院将面向社会公开招聘教职人员25名，本次招聘岗位纳入高校人员总量管理。纳入高校人员总量管理不代表有编制！可以打电话咨询一下！公示和聘用对通过考察和资格复查合

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕9号)，经研究决定，苏州信息职业技术学院将面向社会公开招聘教职人员25名，本次招聘岗位纳入高校人员总量管理。

纳入高校人员总量管理不代表有编制！可以打电话咨询一下！

公示和聘用

对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)和苏州信息职业技术学院网站(https://www.szitu.edu.cn/)公示7个工作日。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

政策咨询电话：0512-63118788