苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘简章

苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘简章

因工作需要，苏州相城高新技术产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将《简章》公布如下：

一、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.40周岁以下。

5.招聘岗位条件中有工作经历要求的，时间计算截止到简章发布之日。

6.专业及其他要求见下表：

二、报名和资格审核

1.报名方式：本次招聘报名采用线上模式，报名材料扫描件请统一发邮箱1340282898@qq.com。

2.报名时间：03月15日—03月21日。

3.报名资料：报名人员请填写《苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》(详见附件)。

原件扫描件：

(1)身份证;

(2)户口簿(将显示户籍地址的首页与报考人员所在页扫描在一张);

(3)学历证书、学位证书;

(4)报考人员2寸证件照1张;

(5)招聘岗位有工作经验的，劳动合同、社保缴纳记录;

(6)国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历认证及QS全球大学排名证明材料;

(7)《苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》里所涉及的时间栏目需精确到年月。

(8)统一模板简历(详见附件)

4.资格审核：

(1)每人限报1个岗位，对报考人员所提供的材料进行报考资格初审。

(2)招聘岗位的招聘比例为1:3，如未达到招聘比例，将核减或取消该招聘岗位。

(3)资格复审：

由苏州相城高新技术产业发展有限公司复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其进入人岗相适度评价环节。

三、考试

考试成绩由人岗相适度评价、笔试和面试三部分组成。时间以具体通知为准。

1.人岗相适度评价。人岗相适度评价采取百分制进行评分，设60分为合格分数线。对通过资格复审的报名者进行人岗相适度评价，在合格分数线以上人员进入笔试，人岗相适度评价得分按20%折算计入总成绩。

2.笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的40%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如面试成绩仍相同则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 相关成绩将统一公布。

四、体检和政审

1.体检标准参照常规体检项目标准执行，体检费用由应聘人员自理。

2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，政审合格的直接录用，政审不合格或主动放弃的，由招聘单位决定是否递补。

五、录取和聘用

1.录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

2.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。

六、管理和待遇

1.由工作单位和合同签订方负责日常管理和年度考核。

2.薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，具体数额面议。

3.试用期不合格者直接予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

七、纪律与监督

1.本简章由苏州相城高新技术产业发展有限公司负责解释。

2.咨询电话：0512-65712332。

附件：

1.报名表

2.简历表