苏州市相城区金融业协会招聘简章

一、招聘条件

(1) 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

(2) 政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有敬业奉献精神;

(3) 身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

(4) 学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

二、招聘岗位、人数及具体要求

数字金融专员(1名)

1.岗位职责

(1) 根据协会年度工作计划，配合完成协会年度工作目标;

(2) 负责开展数字金融等相关产业分析及调研等工作;

(3) 协助做好行业权益维护工作;

(4) 完成协会交办的其他工作。

2.岗位要求

(1) 30周岁及以下(注：30周岁指1993年7月18日以后出生)，本科及以上学历;

(2) 熟练运用办公软件，高效归整材料，做事细致有条理;

(3) 具有较强的工作责任心和事业心、团队精神及较好的抗压能力和应变能力;

(4) 有金融行业工作经历者优先考虑。

3.薪酬待遇：面议。

运营策划专员(1名)

1.岗位职责

(1) 负责协会品牌设计宣传工作;

(2) 负责策划、组织各类投融 资商务推介活动;

(3) 举办各种培训会、研讨会、行业交流活动，为会员企业提供信息咨询等服务;

(4) 完成协会交办的其他工作。

2.岗位要求

(1) 年龄30周岁以下(注：30周岁指1993年7月18日以后出生)，本科及以上学历;

(2) 熟练运用办公软件和设计软件，做事细致有条理;

(3) 具有较强的工作责任心和事业心、团队精神，以及较好的抗压能力和应变能力;

(4) 有媒体运营和活动策划组织经验者优先考虑。

3.薪酬待遇：面议。

三、报名和资格审查

(1) 报名时间：7月18日-7月24日(共7天);

(2) 报名方式：采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：sj@szxcjk.com，邮件标题请注明应聘协会、岗位名称、姓名(如：应聘金融业协会+应聘岗位+应聘姓名)，报名表以Word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至报名邮箱;

(3) 报名材料：主要包括以下材料(上传时请按序号顺序排列)：①报名登记表;②应聘者身份证;③户籍证明本人页及户口页;④各阶段学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历学位认证书(国外学历的需提供);⑤参保以来的社保缴纳证明;⑥工作经历涉及的劳动合同;⑦其它相关证书及证明材料。应聘者提交的材料是人岗相适度评价的重要依据。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，将取消报名资格，后果由应聘者自负;

(4) 每位应聘者限报一个岗位。

四、考试测评

考试测评分人岗相适性测评和面试两项加权综合评定，权重分别为人岗相适性测评40%和面试60%。

01人岗相适性测评

测评依据：主要根据毕业院校、学历、工作经验、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评,测评成绩以百分制计算。

02面试

(1) 进入面试环节的应聘人员，需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，将取消面试资格;

(2) 具体面试时间、地点，由招聘单位另行通知;

(3) 面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

03总成绩计算

(1) 总成绩按人岗相适性测评40%和面试60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

(2) 如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。

五、体检

按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

六、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

七、录用

经考试测评、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“元和人力资源”进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

应聘人员一经录用，将与派遣公司签订劳务派遣劳动合同，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责协商解决。

九、纪律与监督

应聘人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

监督电话：0512-65808812。

本简章由苏州市相城区金融业协会负责解释

咨询电话：0512-65808813。

附件：苏州市相城区金融业协会公开招聘报名登记表