苏州市体育局直属事业单位公开招聘紧缺型体育教练员考试方式

发布时间：2023-12-30 03:56:03

内容来源：互联网

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考试方式及组织1.报名人数比例大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，在合格分数线以上的根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入综合能力评价和面试人选，不足3：1比例的，按

考试方式及组织

1.报名人数比例大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，在合格分数线以上的根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入综合能力评价和面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入综合能力评价和面试人选。

2.报名人数比例小于(含等于)10：1的岗位直接组织综合能力评价和面试。综合能力评价以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，综合能力评价不合格者不计算总成绩。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。报名人数比例大于10：1的岗位，总成绩=笔试×30%+综合能力评价×30%+面试×40%;报名人数比例小于(含等于)10：1的岗位，总成绩=综合能力评价×50%+面试×50%。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前;如考试总成绩和笔试成绩均相同的，以面试成绩高者在前;如笔试、综合能力评价和面试成绩均相同的，另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

4.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市体育局官网上公布，时间不少于3个工作日。