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苏州生育津贴怎么算

发布时间：2024-02-14 12:40:03

内容来源：互联网

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苏州生育津贴怎么算生育津贴按生育前12个月单位月平均缴费基数除以30乘以休假天数计算。苏州生育津贴发放标准【生育津贴金额】生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。也就是生育津贴金额的多少

苏州生育津贴怎么算

生育津贴按生育前12个月单位月平均缴费基数除以30乘以休假天数计算。

苏州生育津贴发放标准

【生育津贴金额】

生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。也就是生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。因此，单位中同一个月以同一种分娩类型(顺产、难产、剖宫产)生育的同事的生育津贴金额是一样的。

生育津贴=计发基数x职工产假天数。

计发基数：按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。

计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

【生育津贴发放对象】

单位在职工产假期间应当是正常发放产假工资的，所以生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿。生育津贴与产假工资不重复享受。如果职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。简单来说，对于职工而言，工资收入和生育津贴两者就高享受，但不重复享受。因此，生育津贴是自动发放至参保单位对公账户的，而不是参保人的账户。

信息来源：苏州医保：https://mp.weixin.qq.com/s/X54Embg3Pv0D8ANUV8Q4cw

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