2020年苏州专业化青年人才定岗特选公告（条件+时间+年薪）

为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定，苏州市以及下辖的张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、苏州工业园区、苏州高新区部分国有企业和事业单位面向社会公开选聘2021年应届优秀毕业生。

一、选聘对象

面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），部分紧缺岗位可放宽到本科学历。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3.本科生年龄在25周岁以下（1995年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

三、选聘程序

1.报名与资格初审（2020年10月底前）

2.综合能力素质评价（2020年11月中旬）

3.资格复审和面试（2020年11月下旬）

4.体检考察（2020年12月底前）

5.公示聘用（2021年8月底前）

四、人才待遇

市级定岗特选计划聘用人员将普惠享受人才乐居政策，可同等申请享受相应租房贴、优租房等待遇，三年内提供不低于本科1.44万元、硕士2.16万元、博士2.88万元的乐居保障。

市属国企岗位年薪15万～20万起，还可以申请享受市属国企重点领域紧缺人才最高6万元的一次性薪酬补贴。

聘用人员试用期满后，将择优安排到全市年轻干部培养平台进行跟踪培养，择优选调进入市级机关，表现优秀的纳入苏州市优秀年轻干部库进行重点培养。

各县级市（区）也都有安家补贴、生活补贴等优惠政策，昆山等地还提高了年薪标准。

五、苏州各县级市（区）选聘简章

六、苏州青年人才定岗选聘咨询电话大盘点