发布时间:2023-01-09 15:15:03
内容来源:互联网
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内容简介
2022年苏州工伤保险缴费基数工伤保险:单位缴纳,个人不承担缴费上限:22470元缴费下限:4250元2022年苏州工伤保险缴费比例一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,劳务派遣单位的工伤保
2022年苏州工伤保险缴费基数
工伤保险:单位缴纳,个人不承担
缴费上限:22470元
缴费下限:4250元
2022年苏州工伤保险缴费比例
一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为:
0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%;
一次性伤残补助金
项目 | 标准 | |
一次性伤残补助金 | 一级伤残 | 本人工资*27个月 |
二级伤残 | 本人工资*25个月 | |
三级伤残 | 本人工资*23个月 | |
四级伤残 | 本人工资*21个月 | |
五级伤残 | 本人工资*18个月 | |
六级伤残 | 本人工资*16个月 | |
七级伤残 | 本人工资*13个月 | |
八级伤残 | 本人工资*11个月 | |
九级伤残 | 本人工资*9个月 | |
十级伤残 | 本人工资*7个月 |
本人工资:指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资低于上年全省职工月平均工资60%的,按照上年全省职工月平均工资的60%计算;高于上年全省职工月平均工资300%的,按上年全省职工月平均工资300%计算。
伤残津贴
被鉴定为一至四级伤残的工伤职工,按月发给伤残津贴。伤残津贴低于苏州市最低工资标准的,予以补足。
津贴标准:
项目 | 标准 | |
伤残津贴 | 一级伤残 | 本人工资*90% |
二级伤残 | 本人工资*85% | |
三级伤残 | 本人工资*80% | |
四级伤残 | 本人工资*75% |
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