发布时间:2023-09-24 09:25:03
内容来源:互联网
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内容简介
公开招聘的程序和要求(一)报名1.报名时间:2023年2月17日-2023年2月23日15:002.网上报名:入口3.报名需上传附件材料:身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选填)。4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。(二)资格审查及考试1.开考比例:招聘岗位人数与
公开招聘的程序和要求
(一)报名
1.报名时间:2023年2月17日-2023年2月23日15:00
2.网上报名:入口
3.报名需上传附件材料:身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选填)。
4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。
(二)资格审查及考试
1.开考比例:招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.考核方式:综合考核,以面试为主。根据初审结果,具体考核方式另行通知。
3.资格复审:在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4.面试:面试主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。因体检不合格等原因而出现缺额时,可在应聘同一岗位的报名者中,按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.对体检合格者进行考察。
3.因考生体检或考察不合格以及考生自动放弃应聘资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
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