人力资源管理师值得考吗？现在人力资源条件改革，证书还有效力
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| 具体课程 | 员工发展与培训 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 形式 | 工作日班 | 周期 | 1-3个月 |
| 地址补充 | 人民南路95号华旭大厦9楼上元教育 | ||
人力资源管理师值得考吗？现在人力资源条件改革，证书还有效力
人力资源管理师值得考吗？现在人力资源条件改革，证书还有效力吗？
人力资源管理师需要逐级考起，你还再等吗？
人力资源管理师是各大企业管理中不可或缺的角色，从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业技能认证，而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试正在不断升温。考人力资源管理师到底有什么好处?证书含金量 国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业技能证书才能上岗。 全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。凡考核合格者，会颁发人力资源管理考试证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 进入心仪的公司就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。 了解人力资源行业知识 对于工作经验少的HR来说，这个证书对你而言就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源，为你前进的道路添上一份光彩。 完善知识结构 长期的单一工作会形成固定的思维模式，这往往会陷入思维的误区。而通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。
人力资源管理师2019年7月1日后将执行新的报考条件，以后考人力资源管理师需要逐级往上考，你还要继续等吗？
问：人力资源考试难么？
答：4级考试难度并不大，大家要坚持正常上课，跟着老师进度学习，多看书多做习题。
问：人力资源证书的招生对象都是谁？
答：一般是三类人员：*类是学生群体，为了今后就业做准备的。第二类是已经工作但想转行的。第三类是从业人员，希望提升自我价值和福利待遇的。
问：人力资源一年考几次？
答：每年考两次，5月和11月的第三周周六
问：人力资源证书考出来有什么用途？
答：可以提升自己专业知识水平和能力。第二，可以为工作晋升增加砝码。第三，也是进入一个新的行业的必经之路。
问：人力资源证书有没有补贴？
答：人力资源从业人员在部分城市属于高技能人才，补贴政策随着城市不同而不同，具体政策需要上当地人力资源与社会保障部的网站上查询才知道。但总体来说，多数城市都有补贴。补贴标准、补贴人群、补贴条件不尽相同。
问：人力资源补考政策是什么？
答：参加人力资源考试的学员，考过一门后，还有一次机会参加补考。如果补考没有通过那之前考过的成绩就作废，需要重新考。人力资源成绩有效期是一年。
问：人力资源会考英语么？
答：全国范围内人力资源证书只有上海考英语，其他省份均不会安排英语考试。
问：通过人力考试后，人力资源证书多久可以拿到？
答：各省份领取证书时间不一致，总体上来看时间在确认通过考试后4-5个月内可以领取。
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