苏州市相城区人民检察院公开招聘公益性岗位考试方式

测试

开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。测试时间、地点将通过短信和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

1. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

2. 02岗位除要参加笔试外，还需参加计算机速录能力技能测试，在笔试当天进行，成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

3. 01岗位在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试的人选;02岗位在笔试成绩及计算机速录能力技能测试成绩均合格的人员中，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*30%+计算机速录能力技能测试成绩*30%)从高到低按1:3的比例，确定进入面试的人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

4. 笔试成绩、计算机速录能力技能测试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

面试

1. 面试时间、地点另行通知。

2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。(岗位01总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%;岗位02总成绩=笔试成绩*30%+计算机速录能力技能测试成绩*30%+面试成绩*40%)。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

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