苏州姑苏紧缺人才薪酬补贴申请金额

发布时间：2024-01-08 20:00:04

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苏州姑苏紧缺人才薪酬补贴申请金额为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年

苏州姑苏紧缺人才薪酬补贴申请金额

为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。

薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

其他事项

1.各地应高度重视姑苏重点产业紧缺人才计划的申报、审核工作，切实加强领导，广泛动员，严格审核，保证质量。本年度将适时对各县级市(区)人社部门初审的有效性进行考核。

2.已获姑苏人才计划各项子计划资助者，不再重复享受该项政策，请各地在审核时仔细核对。

3.为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

4.姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，按《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》(苏房金〔〕79号)相关规定执行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍，享受公积金贷款支持政策的有效期为2年，以有权部门印发的入选人员名单文件时间为准。工作单位(缴存单位)应与有权部门印发的入选人员名单文件中载明的工作单位一致。

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