发布时间:2024-01-26 20:21:03
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内容简介
考试1、报名人数与招聘人数之比小于(含等于)2:1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。具体面试时间、地点另行通知。2、报名人数与计划招聘人数之比大于2:1的岗位增设笔试。(1)笔试:统一组
考试
1、报名人数与招聘人数之比小于(含等于)2:1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。具体面试时间、地点另行通知。
2、报名人数与计划招聘人数之比大于2:1的岗位增设笔试。
(1)笔试:统一组织笔试,笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分,按2:1的比例确定进入面试人选,不足比例要求的,按实际合格人数确定面试人选。
(2)面试:面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩于当天面试结束当面通知考生。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如果考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。具体考试时间、地点另行通知。
考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布,时间不少于3个工作日。
体检与政审
根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检费用自理,体检时间、地点另行通知。
因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时,可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,也可不递补。
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